วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมคืออะไร?
ใครคือเป้าหมาย?
เนื้อหาการฝึกอบรมจะมีอะไรบ้าง?
จะใช้วิธีใดในการนำเสนอ?

ผลิตสื่อ
สร้างภาพเคลื่อนไหวสามมิติ
สร้างภาพกราฟิก
สร้างวิดีโอ
บันทึกเสียงบรรยาย

ออกแบบบทเรียน
วิเคราะห์อุปกรณ์ที่มีอยู่
สร้าง Course outline/Map
ร่างสคริปต์
สร้าง Storyboard ของบทเรียน
ออกแบบการเรียนแบบ Interactions

ผลิตโปรแกรม
สร้างโปรแกรมโดยใช้ Authorware
สร้างบทเรียน Interaction
สร้างโปรแกรมติดตามผลผู้เรียน

การทดสอบ
ทดสอบโปรแกรม
บรรจุและจำหน่าย

ภาษาอื่น ๆ
แปลสคริปต์และตัวหนังสือที่ปรากฏบนหน้าจอ
จัดภาพและตัวหนังสือให้ตรงกัน
บันทึกเสียงบรรยายของแต่ละภาษา
ทดสอบโปรแกรม